ТРАЙПЛ поздравляет с Днем знаний!

01 сентября 2015

Категория

Группа компаний ТРАЙПЛ и ФК «Динамо-Минск» снова организовали совместную благотворительную акцию. Это уже стало хорошей, доброй традицией организовывать совместные благотворительные проекты. Накануне футбольный клуб пригласил воспитанников ГУО «Вспомогательная школа-интернат №7 г.Минска» на свой футбольный матч. А сегодня представители ТРАЙПЛ и Динамо-Минск наведались в гости к детям в школу-интернат и поздравили их с началом нового учебного года. Гости привезли традиционные подарки ко Дню знаний – канцелярские товары и развивающие игры. Но самым главным сюрпризом для ребят стало общение с талисманом «Динамо-Минск» веселым и игривым Динамошей.

Версия для печати

Последний фоторепортаж

ТРАЙПЛ поздравляет с Днем защиты детей

01 июня 2015

В первый день лета, в Международный день защиты детей, группа компаний ТРАЙПЛ и футбольный клуб «Динамо-Минск» провели традиционную благотворительную акцию. На учебно-тренировочной базе «Стайки» на футбольное поле вместе в «Динамовцами» вышли воспитанники государственного учреждения образования «Вспомогательная школа-интернат №7 г.Минска».

15 фото

Архив новостей

Пресс служба ТРАЙПЛ

Служба рекламы и коммуникаций

+375 (17) 309 20 42

+375 (17) 309 22 30 (факс)

Электронная почта pressa@triple.by

Международное сотрудничество

География международного сотрудничества ООО «ТРАЙПЛ» насчитывает более 20 стран мира. Компания содействует установлению и развитию контактов с зарубежными партнерами, привлекает прямых инвесторов и инвестиции, участвует в международных мероприятиях.
Социальные проекты

ООО «ТРАЙПЛ» является давним партнером ОО «Белорусская федерация борьбы», ФК «Динамо-Минск». Помимо активного участия в развитии спорта группа компаний ТРАЙПЛ оказывает помощь учреждениям образования, здравоохранения и христианским религиозным организациям.
Карьера в компании

Сотрудники нашей компании — это команда единомышленников, ориентированная на достижение цели. Высокие требования, предъявляемые к профессионализму наших сотрудников, обусловлены динамичным развитием бизнеса компании, постоянно открывающим новые возможности для карьерного роста.